Uso de Facebook, Twitter y redes sociales para conseguir trabajo

Con el 80-90% de todos los puestos de trabajo ocupados a través de medios alternativos, además de los anuncios reales de currículum vitae, la frase vale la pena repetirla: Tú eres quien conoces. Es por eso que los sitios de redes sociales con una ventaja comercial como el líder indiscutible de la industria LinkedIn (www.linkedin.com) son tan importantes. En LinkedIn usted es juzgado, al menos un poco, por la compañía que mantiene. Y si esa compañía consiste en personas dentro de su área particular de especialización, ya sean compañeros de trabajo satisfechos, asociados distantes que han llegado a conocerlo y que le quieren a través de sus negocios, o altos directivos que aprecian su conjunto de habilidades, las perspectivas son brillantes en caso de que haya una vacante disponible. Por qué? Porque LinkedIn es ahora tan elefantino y tan aparentemente necesario en el mundo de los negocios que pocas personas de importancia no lo utilizan .

Pero para usar LinkedIn de manera efectiva, usted debe ir más allá de lo básico. Un perfil que muestre su nombre, su ocupación y su fanatismo de American Idol no es suficiente. En su lugar, usted necesita prestar atención a todos los recursos que están disponibles para usted (y hay una tonelada) y explotarlos plenamente también. Añade una foto, incluye el trabajo aplicable experiencia y educación, crear un currículum vitae, fuentes de referencia, no tenga miedo de decir abiertamente que actualmente está buscando nuevas oportunidades y haga lo mejor que pueda para conectarse con cualquier persona con la que tenga una relación sólida. Sea sincero, pero hágase pasar por la persona importante que es para tantas personas como sea posible, y trabaje para construir una "marca personal" ganadora. Después de todo, te estás vendiendo a ti mismo.

Tampoco debe ignorar los sitios de redes sociales estándar que tampoco tienen una clientela tan profesional. Puede que las empresas no desempeñen el mismo papel en Facebook, Twitter y otros sitios que en LinkedIn, pero los principales sitios de redes sociales son fuerzas tan dominantes en tantos aspectos del mundo actual que no se puede ignorar el potencial. Incorpore muchas de las mismas estrategias en servicios como Facebook, MySpace o Bebo que utilizaría en LinkedIn, pero sea discreto. Asegúrate de usar las funciones de privacidad para limitar quién puede ver qué, y recuerda que toda la buena voluntad que construyas puede ser repentinamente erradicada por unos pocos comentarios caprichosos. En otras palabras, detallar tu sórdida vida de citas o tener una ex esposa o marido vengativo como amigo de Facebook puede no ser la mejor de las ideas. Por el contrario, mantener una lista de contactos llena de personas que hablan favorablemente de usted es una idea muy buena .

También asegúrese de echar un vistazo a Plaxo.com. Si bien el servicio, orientado a mantener a los profesionales conectados, puede estar perdiendo popularidad en comparación con LinkedIn en los últimos años, recuerde. Nunca se puede conocer a demasiada gente cuando se trata de la búsqueda de trabajo de hoy en día, o llamar a suficientes puertas. Continúe realizando actividades de extensión utilizando los medios sugeridos anteriormente, y eventualmente se abrirá la correcta.

*Nota: Para obtener información adicional sobre la búsqueda de empleo, los posibles empleados también deben consultar nuestras guías de los 10 mejores sitios web de búsqueda de empleo y motores de búsqueda de empleo, así como consejos para la búsqueda de empleo en 2010.

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